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Sto Color In garantiert Ihnen schadstofffreies, gesundes Wohnen

Die Wandgestaltung mit einer schönen Wandfarbe ist die Grundlage für eine Wohnumgebung, in Sie und Ihre Gäste sich wohlfühlen. Obwohl auch die Wandfarben aktuellen Trends folgen, sollten Sie die farbliche Gestaltung Ihrer Wände auf Ihren Einrichtungsstil abstimmen. Sie suchen eine qualitativ hochwertige Wandfarbe, um Ihren Wänden ein neues Aussehen zu verleihen? Dafür ist Ihnen die qualitativ hochwertige Profifarbe Sto Color In zu empfehlen. Mit dieser Innenfarbe gestalten Sie Ihre Wohnumgebung schadstofffrei. Diese Dispersionsfarbe können Sie in Tausenden verschiedenen Farbnuancen zu einem unschlagbar günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis bestellen.

Sto Color In – Innendispersionsfarbe mit hoher Deckkraft

Bei der Wahl von Wandfarbe sollten Sie sich immer für Profiqualität entscheiden. Dadurch vermeiden Sie einen Fehlkauf und die Ihnen dadurch entstehenden Folgekosten, unbefriedigende Ergebnisse und Probleme beim Streichen. Als Innendispersionsfarbe wird eine abtönbare, weiße Farbe mit hoher Deckkraft bezeichnet. Sto Color In Innendispersionsfarbe können Sie zum Streichen Ihrer Wände und Ihrer Zimmerdecken einsetzen. Aufgrund der hohen Deckkraft ist nahezu immer ein einziger Anstrich ausreichend. Sie erreichen ein brillantes Farbergebnis, welches Ihnen viele Jahre lang Freude bereitet. Die Profi-Farbe auf Wasserbasis kommt zudem völlig ohne Erdöl, Weichmacher, Konservierungsmittel und Lösungsmittel aus. Sie ist nicht gesundheitsschädlich, emissionsarm und geruchsneutral. Sie können diese Farbe deshalb auch zum Streichen der Wände im Kinderzimmer einsetzen. Für Allergiker ist diese Innendispersionsfarbe zu empfehlen. Für Räume, die schnell wiederbenutzt werden müssen, zum Beispiel Büros und Schlafzimmer ist diese Farbe ebenfalls sehr gut geeignet, da sie schnell trocknet. Sto Color In geeignet sich zudem zum Streichen von verschiedenen Untergründen, zum Beispiel Gipskartonplatten, Beton, Gipsputz und Raufasertapete und lässt sich bei Bedarf schnell und einfach reinigen. Zur Verarbeitung eignen sich Airless-Spritzen, Rollen und Pinsel.

Besondere Eigenschaften und Inhaltsstoffe von Sto Color In Dispersionsfarbe

Je nachdem, für welche Ausführung Sie sich entscheiden, ist die Farbe schwerentflammbar oder unbrennbar. Sie ist universell einsetzbar. Die Farbe enthält Additive, damit Sie die Farbe besser mischen können. Füllstoffe, zum Beispiel Kalk und Kreide geben der Farbe ihre Konsistenz und Volumen. Der wichtigste Inhaltsstoff der ökologisch nachhaltigen Farbe sind die Pigmente. Sie bestimmen die Stärke der Deckkraft. Um die Reinigungskraft und die Haftbarkeit zu optimieren, sind der Dispersionsfarbe Kunstharze als Bindemittel zugesetzt. Je höher der Anteil an Bindemitteln, umso besser ist die Haftbarkeit. Sto Color In enthält als Verdünnungsmittel Wasser. Dafür, dass Sie die Farbe überhaupt an Ihre Wände und Decken auftragen können, sorgt Wasser als Trägermaterial. Nach dem Anstreichen verdunstet es. Aufgrund der Alkalität ist Dispersionsfarbe resistent gegenüber der Bildung von Schimmelpilzen, Algen und Moos. Der Anstrich Ihrer Wände und Decken verläuft tropfarm. Der Anstrich ist nach dem Trocknen sehr fleckbeständig und widerstandsfähig.

Auf was Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung achten sollten

Prinzipiell wird in Deutschland vom Arbeitszeitgesetz für Beschäftigte eine Höchstgrenze der werktäglichen Arbeitszeit von acht Stunden festgelegt. Dabei ist der Arbeitgeber laut dem Gesetz nicht zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Jedoch sind nach dem Paragraf 16 Arbeitszeitgesetz für die Arbeitszeit gewisse Aufzeichungspflichten festgelegt, wenn beispielsweise Überstunden geleistet werden. Denn der Arbeitgeber ist laut Paragraf 16 Satz 2 Arbeitszeitgesetz verpflichtet, die Arbeitszeit des Arbeitnehmers, welche über die werktägliche Zeit hinausgeht, aufzuzeichnen. Der Arbeitgeber kann dabei zwischen der elektronischen oder handschriftlichen Aufzeichnung wählen.

Mindestlohngesetz bei der Arbeitszeiterfassung

Schon ab ersten Januar 2015 ist laut Paragraf 17 Mindestlohn-Gesetz geregelt, dass die Arbeitszeiterfassung von den Arbeitszeiten der geringfügig Beschäftigten Mitarbeiter zu erfolgen hat. Dabei sind zumindest wöchentlich bei Beschäftigung Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit zu erfassen, jedoch ohne Pausen. Es genügt demnach nicht, lediglich im Arbeitsvertrag die Arbeitszeit festzusetzen. Für die Unterlagen beträgt die Aufbewahrungspflicht zwei Jahre. Nur Minijobs in Privathaushalten sind von der Aufzeichnungspflicht ausgeschlossen. In der Mindestlohnaufzeichnungsverordnung sind die weiteren Erleichterungen und Ausnahmen festgelegt.

Datenschutz bei der Arbeitszeiterfassung

Stasi-Methoden beim Discounter war eine Schlagzeile, die eine bekannte Firma 2008 an den Pranger stellte, als veröffentlicht wurde, dass die Beschäftigten vom Unternehmen mit Minikameras überwacht sowie deren Verhalten permanent dokumentiert wurde. Auch wenn das Beispiel ein Negativbeispiel sein mag, so zeigt es jedoch die allgemeine Problematik, dass es bei der Arbeitszeiterfassung rasch zu einer Mitarbeiterüberwachung kommen kann, welche Persönlichkeits- und Datenschutzrechte der Beschäftigten verletzt. Daher empfehlen die Datenschutzexperten, bei der Erfassung der Arbeitszeit bestimmte Punkte auf jeden Fall zu berücksichtigen, damit man datenschutzrechtlich kein Risiko eingeht.

Weiteres bei Digital-Zeit

Als Erstes muss die Zustimmung vom Betriebsrat eingeholt werden. Denn dieser hat ein Mitbestimmungsrecht. Er kann einschreiten, wenn er durch das Erfassen der Zeiten den Datenschutz und die Interessen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz gefährdet sieht. Bei der Wahl vom Zeiterfassungssystem ist darauf zu achten, dass das System sicher, leicht verständlich, der Branche vom Unternehmen angemessen und unkompliziert ist. Weiterhin muss der Datenschutzbeauftragte konsultiert werden. Er sollte die aktuellen Regelungen zum Datenschutz am Arbeitsplatz kennen und damit ebenso die für die Firma geltenden Vorgaben zur Zeiterfassung. Zudem gilt die abgeschlossene Betriebsvereinbarung als rechtliche Grundlage für das Erfassen der Arbeitszeit.

Im Projektgeschäft ist die Arbeitszeiterfassung unerlässlich

Bei vielen projektorientierten Branchen, wie etwa Unternehmensberatung, Dienstleistungen und Software-Entwicklung, ist die Arbeitszeiterfassung ein Kernelement vom Geschäftsbetrieb, vor allem wenn die Arbeiten der Beschäftigten beim Kunden vor Ort durchgeführt werden. Denn ohne Zeiterfassung gibt es keinen Nachweis vom Projektfortschritt, jedoch auch keine Möglichkeit zum Abrechnen der geleisteten Tätigkeiten. Trotzdem sollten sich ebenso Firmen in diesen Branchen immer wieder darüber erkundigen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind. Das gilt vor allem für das Mindestlohngesetz, allerdings ebenso für den Bereich Datenschutz, beispielsweise die Frage, welches Zeiterfassungssystemman einsetzt.

 

Die perfekte Kontaktlinsenpflege von Oxysept Comfort

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Das Markenprodukt Oxysept Comfort

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Die richtige Pflege der empfindlichen Kontaktlinsen ist nicht immer einfach. Schließlich müssen höchste Ansprüche erfüllt werden. Sie sollten dazu ausschließlich hochwertige Reinigungsmittel verwinden. Hier sind Sie auf eine gute Produktempfehlung aufmerksam geworden. Dadurch können beste Ergebnisse erzielt werden. Dieser Unterschied wird Ihnen nicht verborgen bleiben. Es ist nicht selten, dass der Käufer letztlich dieser Marke die Treue hält. Vielleicht zählen auch Sie schon bald zu den treuen und zufriedenen Kunden.
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